martes, 3 de febrero de 2015

CURSO DE CAJA REPOSICIÓN organizado por FSC INSERTA, HIPERMERCADOS ALCAMPO y Centro de Rehabilitación Laboral “Nueva Vida”


En los últimos meses el Centro de Rehabilitación Laboral “Nueva Vida” (Asociación Psiquiatría y Vida) ha desarrollado un Proyecto de Formación y Empleo para personas con problemas de Salud Mental  en el área  laboral de Caja y Reposición. En esta iniciativa también han intervenido FSC Inserta, entidad de la Fundación ONCE responsable de la integración laboral y la formación de personas con discapacidad, la empresa Hipermercados Alcampo y los otros Centros de Rehabilitación Laboral de la Red de Atención Social de la Comunidad de Madrid.
 El Proyecto formativo se ha compuesto de dos partes; en primer lugar, de un curso teórico-práctico de una duración de 280 horas, impartido por el profesorado de la empresa FORMACAL; y en segundo lugar de un período de prácticas de trabajo (100 horas) en distintos centros que la empresa Alcampo tiene distribuidos en la Comunidad de Madrid.
Iniciaron el curso teórico práctico 18 Personas (en la primera semana se registraron los tres únicos abandonos de alumnos que tuvieron lugar a lo largo de todo el proyecto; uno de estos abandonos fue por acceso a un empleo que el alumno no podía compatibilizar con esta formación), quedando en 15 el número de alumnos. De los 15 alumnos, todos finalizaron el curso y todos fueron considerados aptos. 
En el posterior período de prácticas de trabajo en los centros de ALCAMPO Iniciaron 14 personas (una persona renunció a la realización de estas prácticas) y estas 14 personas finalizaron las prácticas.
Finalmente, a la finalización del proyecto, se registraron:
·         5 inserciones laborales en Alcampo de los 14 alumnos

·         Una inserción laboral más en otra gran superficie de la Comunidad de Madrid.

·         Otros 3 alumnos tienen serias opciones de que en el futuro la empresa cuente con ellos en próximas campañas.

Todo ello supone que el 64% de las 14 personas que terminan el proyecto formativo son considerados aptos para trabajar en Alcampo.
El acceso a empleo remunerado y la participación en proyectos formativos puede llevar implícito un importante elemento contra el estigma asociado a los Trastornos Mentales y las personas afectadas. En el caso de este proyecto, los resultados obtenidos han propiciado que FSC INSERTA e Hipermercados Alcampo ya hayan comunicado su voluntad de repetir esta iniciativa en el futuro en ésta u otras áreas laborales.
Este proyecto fue presentado en la Feria de Empleo y Discapacidad celebrado en Madrid en el mes de noviembre pasado.
Más información: www.proyectochamberlin.org